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En primer lado muchas gracias por descubrir nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente y me comentan que el artículo 80 no tiene carencia que ver con denuncias de convenio si no con el derecho de reunión.
Tener en cuenta las recomendaciones del médico responsable de la vigilancia de la salud al aplicar cualesquiera otras medidas necesarias para eliminar o reducir los riesgos, conforme a lo dispuesto en el Art.
Durante ese tiempo, se tiene derecho a realizar las funciones como representante de los trabajadores.”
Informar a sus representantes en todos los temas y cuestiones señalados en este artículo en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales.
2. No realizar los reconocimientos médicos y pruebas de vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores que procedan conforme a la reglamento sobre prevención de riesgos laborales, o no comunicar su resultado a los trabajadores afectados.
Impedir el comunicación a los centros de trabajo de los cargos electivos de organizaciones sindicales más representativos
1. No observar las normas específicas en materia de protección de la seguridad y la salud de las trabajadoras durante los periodos de contrariedad y amamantamiento.
Pedro el 23 enero, 2021 a las 8:50 pm Buenas noches quería comentarte un caso,,,acabo de ser estimado para formar parte del comité de empresa se ha constituido el comité hace dos semanas pero por problemas familiares no voy a poder ejercitar mis funciones al 100% y ante esta situación prefiero dejar mi sitio a otro compañero de sindicato,la cuestión es que parece que se acerca una reducción de plantilla y quería saber si existe alguna manera en la que dejar mi puesto en el comité y aceptar la protección de un año? muchas gracias
En ambos casos: El médico u otro personal inodoro competente deberá: Proponer que los trabajadores expuestos se sometan a un examen médico.
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Valoro por sobre todas las cosas el contacto frecuente que mantengo con Manuel Imbernon, que cumple su rol como asesor de modo estupendo; toma la iniciativa: me claridad, me escribe, me explica las cosas... ¡precisamente lo que necesito!
Desde un punto de traza preventivo, es necesario desempeñarse sobre ellos, analizando e identificando las causas para evitar que vuelvan tecnologia en salud y seguridad en el trabajo a producirse, no obstante que pueden topar zona en un futuro a un percance con lesiones a las personas trabajadoras.
Francisco el salud y seguridad en el trabajo uniminuto 24 abril, 2019 a las 5:15 pm Muy buenas, tengo una duda, en mi empresa tenemos un comite de empresa dividido por problemas personales entre los miembros lo cual crea problemas salud y seguridad en el trabajo definicion de comunicacion con los trabajadores. El tema es que han llegado a acudir y convocar una huelga en la empresa ante las autoridades competentes, notificado a la empresa argumentando que se aprobó en una asamblea con los trabajadores que nunca se seguridad y salud en el trabajo colombia celebro y nos informan de todo ello una oportunidad hecho todo el tramite, es proponer sin consultar a los trabajadores de forma fragmentario, es permitido?